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Coaching haute performance

Un programme de coaching (individuel ou en groupe) pour réaliser vos ambitions, développer votre potentiel et atteindre votre meilleur niveau.

Qu'on soit sportif ou non, notre réalité à plus à voir qu’on ne le croit avec la réalité des champions, ne serait que de toujours produire davantage de performance avec moins de temps ou de moyens, et d’y arriver sans s’épuiser.

Cette équation du monde professionnel est délicate à résoudre et elle a une fâcheuse tendance à se reproduire aussi dans la vie personnelle et familiale. Le coach haute performance vous accompagne mais aussi et surtout vous entraîne à maîtriser ces techniques qui permettent aux meilleurs de gagner avec régularité, tout en préservant leur équilibre personnel.

Au-delà de l'accompagnement, le coach haute performance vous entraîne à développer vos compétences, à élargir votre zone de confort et donc à relâcher la pression ou à la faire disparaître.

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Objectifs pédagogiques

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Management de soi

Notre travail comme la vie de tous les jours prennent souvent la forme de matchs à gagner qui nous font parfois connaître des moments de stress, d’anxiété ou d’efforts laborieux. Ce stage est destiné à vous permettre de faire face aux situations plutôt que de parfois, les subir ; à gagner en bien-être et en efficacité pour produire des résultats supérieurs, dans la durée et surtout sans vous épuiser !

Ce séminaire d'entraînement à la dynamique de la performance et à la gestion du stress, vous fera prendre conscience que vous êtes bien souvent, votre plus redoutable adversaire, mais aussi votre meilleur allié !

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Objectifs pédagogiques

Rester au meilleur niveau de soi-même quand la pression monte

Acquérir des compétences de :

  • management de soi qui sont universelles et communes à tous quel que soit l’âge, le secteur d’activité et la culture.
  • de savoir faire pour devenir un acteur autonome dans le développement de ses compétences.

3 compétences de vie

  • Gérer son énergie.
  • Développer sa concentration : le niveau de performance est le reflet exact du niveau de concentration.
  • Choisir son attitude mentale pour contrôler ses pensées et développer sa confiance.

3 compétences personnelles

  • Savoir s’observer pour élever son degré de conscience de soi.
  • Savoir apprendre de ce qu’on vit.
  • Savoir s’entraîner pour passer de la prise de conscience au changement durable.
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Équipe haute performance

Le programme "équipe haute performance" vous entraîne :

  • à installer les comportements et les relations qui font vraiment exister le "jeu" collectif au sein de l'équipe et permettent de le maintenir au plus haut niveau quand la pression monte.
  • à rendre le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels de chacun de ses membres.
  • à placer l'équipe dans une logique d'amélioration continue et d'entraînement permanent pour produire des évolutions de comportement durables.
  • à utiliser les situations du quotidien pour intégrer de nouvelles attitudes mentales et comportements qui renforcent l'efficacité collective.

Contactez nous

Objectifs pédagogiques

La vocation de l’entraînement équipe haute performance est de rendre le talent collectif supérieur à la somme des talents individuels de ses membres.

La formation et l’entrainement visent à produire des évolutions dans les attitudes mentales et les comportements individuels et collectifs qui soient observables au quotidien et durables dans le temps et sous pression.

La performance en équipe est toujours fondée sur la performance individuelle et donc indissociable de la maîtrise, par chacun des membres de l’équipe, des fondamentaux du management de soi.

Les compétences de l'efficacité collective

  • Créer une dynamique 1 + 1 = 3, qui rende le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels.
  • Découvrir le processus pour se placer en équipe dans une logique d’apprentissage permanent et d’amélioration continue vers la satisfaction client.

La maîtrise du comportement managérial

  • Devenir conscient de ses attitudes, de ses émotions et de ses comportements et de leur influence sur les autres.
  • Acquérir la maîtrise personnelle pour gérer les pressions et les imprévus avant qu’ils ne se transforment en stress négatif.
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Manager-entraîneur

Cette formation est destinée

- à découvrir comment les 4 clés de la performance que sont le mental, le corporel, l'émotionnel et le relationnel interagissent ensemble pour produire la performance dans l’entreprise, comme dans le sport ou tout autre domaine.

- à s'entraîner à les mettre en oeuvre au quotidien pour soi-même et pour créer une dynamique qui rende le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels.

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Objectifs pédagogiques

Cette formation est destinée :

- à découvrir comment les 4 clés de la performance que que sont le mental, le corporel, l'émotionnel et le relationnel interagissent ensemble pour produire la performance dans l’entreprise comme dans le sport ou tout autre domaine.

- à s'entraîner à les mettre en oeuvre au quotidien pour soi-même et pour créer une dynamique qui rende le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels.

Les compétences managériales

  • Créer une dynamique 1 + 1 = 3, qui rende le talent collectif de l’équipe supérieur à la somme des talents individuels.
  • Découvrir le processus pour placer son équipe dans une logique d’amélioration continue, d’apprentissage permanent et d’entraînement.
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Les 3 pouvoirs absolus

de ceux qui connaissent un succès exceptionnel

Si je regarde à quoi j'ai consacré ma vie ces 30 dernières années, c'était essentiellement à aider ceux qui voulaient atteindre des objectifs ambitieux, à dépasser leurs limites tout en renforçant leur équilibre personnel et leur stabilité émotionnelle, quand la pression monte.

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